人才理念

    西仪股份有限公司秉承人才资源是第一资源的理念，把人才队伍建设作为企业发展壮大、追求卓越、基业长青的全局性、战略性和基础性工作。

    西仪股份大力实施"人才强企"战略，不断深化人才机制改革，全面加强经营管理队伍、专业营销技术队伍、技能队伍建设。

    人才队伍

    建立以中高级管理人员带头，业务骨干组成的管理人才队伍；以技术专家带头，中高级人员为主的技术队伍；以高级技师带头，高精尖技能工人组成的技能人才队伍。

    薪酬激励

    实行工资加奖金的工资动态考核运行模式。个人工资收入与公司经营状况、部门指标完成情况及个人业绩相挂钩。

    员工补贴

    交通补贴/午餐补贴/年度体检/工装服/工间操（上下午各15分钟）/生日慰问/劳模标杆外出考察/公司员工凭工牌可以在西安多家餐饮、娱乐、宾馆享受到折扣优惠等

    社会保险

    基本养老保险/基本医疗保险/大病医疗保险/补充医疗保险/工伤保险/失业保险/住房公积金

    行政救助

    “西仪行政救助体系”互助金主要用于困难救助、见义勇为、医疗救助等。

    教育培训

    公司每年制定年度培训计划。通过内培、外培相结合的方式，为员工提供教育培训机会。

    带薪休假

    国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、哺乳假、婚丧假等休假制度。